Homens avançam mais que mulheres em empregos expostos à IA

Como o estudo mediu a exposição de 480 ocupações

O Pew Research Center avaliou 480 ocupações com base em informações da Occupational Information Network (O*NET), banco de dados do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. A classificação considera as tarefas realizadas em cada profissão, a possibilidade de elas serem executadas ou auxiliadas por IA generativa e a importância dessas atividades para o trabalho.

A escala utilizada vai de zero a 3,5. Quanto maior a pontuação, maior a proporção de tarefas importantes de uma ocupação que podem ser realizadas ou auxiliadas pela tecnologia.

O estudo analisou a evolução do número de trabalhadores entre 2017 e 2019 e de janeiro de 2023 a junho de 2026. Os anos de 2020 a 2022 foram excluídos da comparação por causa das mudanças provocadas pela pandemia de Covid-19 no mercado de trabalho.

Os números: 6,3% para homens, 0,2% para mulheres

Os resultados indicam que, quanto maior a exposição à IA de uma ocupação, maior o crescimento do emprego masculino. A cada aumento de um ponto na escala de exposição, o emprego entre homens cresceu 6,3%. Entre as mulheres, a variação foi praticamente nula, com avanço de apenas 0,2%.

A diferença ficou ainda mais evidente nas profissões com maior exposição à tecnologia. O emprego masculino cresceu cerca de 24% a mais nas ocupações mais expostas à IA do que naquelas com menor exposição. Já o crescimento do emprego feminino permaneceu praticamente igual ao longo da escala.

Nas profissões menos expostas à inteligência artificial, o cenário foi diferente: as mulheres tiveram crescimento do emprego superior ao dos homens.

Quais profissões têm maior e menor exposição

Entre as profissões com exposição muito baixa estão motoristas de caminhão, trabalhadores da construção civil e profissionais de limpeza. Na faixa intermediária aparecem assistentes médicos, caixas e audiologistas.

Já entre as ocupações com exposição muito alta estão contadores, desenvolvedores de software e gestores financeiros. Essas atividades envolvem tarefas relacionadas ao processamento de informações, leitura e escrita, que podem receber algum tipo de auxílio da IA generativa.

A pesquisa também identificou que a diferença no crescimento do emprego varia de acordo com o nível de escolaridade dos trabalhadores.

Causa ou coincidência: o que a pesquisa diz

O levantamento ressalta que a relação entre exposição à IA e crescimento das contratações não significa necessariamente que a tecnologia seja a causa direta das diferenças. Outras transformações ocorridas no período também podem ter influenciado os resultados.

A correlação entre exposição à IA e crescimento do emprego masculino é forte, mas o estudo não estabelece causalidade. É possível que profissões com maior exposição à IA também sejam aquelas que cresceram por outros motivos, como transformação digital ou mudanças na demanda.

Ainda assim, o padrão é consistente e merece atenção. A IA generativa está mudando a composição do mercado de trabalho de forma desigual, e entender essa dinâmica é essencial para quem planeja carreira ou contratação.

O que isso muda para quem trabalha com tecnologia

Para quem programa ou trabalha com IA, os dados reforçam que a tecnologia está ampliando oportunidades em profissões de alto processamento de informação. Desenvolvedores de software estão entre as ocupações com maior exposição, e o emprego nessa área cresceu mais entre homens.

A disparidade de gênero em profissões de tecnologia não é nova, mas a IA pode estar amplificando o gap. Mulheres em profissões expostas à tecnologia não viram o mesmo crescimento de emprego, mesmo em áreas onde a IA auxilia tarefas.

Para equipes que contratam, o dado sugere que a adoção de IA não beneficia todos os grupos igualmente. Estratégias de contratação e desenvolvimento de talento precisam considerar essa dinâmica para evitar ampliar desigualdades existentes.